近日，全球第一瓦楞包装大佬史墨菲维实洛克连续第二年当选《时代》杂志期刊“2025 年全球最佳公司”榜单。史墨菲维实洛克位居榜单第205位，位居加工制造业类型前十。该公司当选这一份享有盛名的榜单，得益于其在员工幸福感、收入增加及其ESG三个维度里的优秀表现。史墨菲维实洛克排名相比去年上涨了400多名，该公司觉得这一造就展现了其领域主体地位以及对于可持续发展和职工的执着服务承诺。

“得到《时代》杂志期刊的肯定，验证了就以业绩考核为主导的文化艺术以及员工的才华与技能。我来为大家目前为止取得的成绩觉得无比骄傲。作为全球领先的可持续包装供应商之一，我们的使命是为每一个相关者做正确的事。”史墨菲维实洛克总裁兼首席执行官埃里克·史莫菲表明。

在之前的采访中，史墨菲注重，建立以业绩考核为核心的核心价值观是新公司成功的基石。公司推行小区业主运营模式和分散型经营管理，每一位主管都对其负责任的运营部门的损益表担负直接责任。这个模式相对高度对焦业务目标，激励高管提升工作效率、控制成本。

公司的核心价值观是“使用价值胜于生产量”，是指通过全面了解每一个造纸厂和纸箱包装厂的具体营运能力来达到可稳定盈利提高。公司对职工与团队的薪酬激励都是基于他所市场销售纸箱的营运能力来考量的，并非只是看销售量。史墨菲觉得，这类以价值为主导的方法，最后可以为用户和公司创造更多的总体使用价值。

在人才管理工作，史墨菲维实洛克将继续坚持精锐管理方针，即最杰出的优秀人才将出类拔萃，得到晋升空间，无论他们一开始是来源于史墨菲伦德或是维实洛克。公司将继续投向人才的培养，比如与欧洲工商学院合作开展“对外开放领导能力”新项目，保证在合适的的工作岗位上有着具有适宜专业技能的优秀人才。

史墨菲把自己的领导方式形容为对外开放且宽容。他高度重视聆听各方意见，习惯性每星期参观工厂，与一线员工沟通，在他看来这段经历能让他感受到体系中蕴含的优秀人才。憧憬未来，史墨菲对纸质包装领域内的提高满怀信心。

他注意到，更多的企业正由可持续比较差的取代原材料转为纸质包装，因为这个在营销上有更正确的选择，能帮助企业控制成本和减少排放。史墨菲维实洛克拥有丰富的创新氛围，正持续探索提高打印纸张特性，比如通过添加镀层使其具备耐高温或防水等特点，以适应瞬息万变的市场的需求。

另外一家纸制品厂大佬Sappi 荣获享有盛名的《福布斯》杂志和 Statista 协同评选出的2025年全世界最佳雇主榜单，及其2025年全世界比较适合女性的公司榜单。“这些荣誉再次印证了Sappi不断着力打造宽容、积极开展、目标清晰的职业环境——让员工感受到使用价值、创变并激励团队不断进步。” Sappi表明。双向殊荣充分体现了公司强悍的国际竞争力，及其在当地经济领域和整个市场的主体地位。

“全世界最佳雇主”榜单由《福布斯》杂志期刊与Statista协同编写，每一年根据对50个国家和地区/地域30多万名职工的独立调查。参加者会依据信任感、领导能力、职业生涯发展、多样化、工作和生活均衡及其向别人强烈推荐顾主的想法等因素对顾主进行评价。

《福布斯》杂志和Statista协同评比了“比较适合女性的公司”榜单，对来自36个国家和地区/区域的12三万名海外公司女性职工展开了独立调查。被访者对雇主的整体工作实际及其胎儿性别有关问题进行了评估。除此之外，别的公司也根据群众并对在性别问题上行为和行为的观点展开了得分。最终，领导能力评分则按照管理层和监事会成员里的女性职工计算得出。

SappiCEO史提夫·宾尼在谈及集团公司所获得的认同时指出：“此项认同是对我们全世界职工的认可。他们的行动、做事态度积极主动的文化艺术展现了大家致力于打造一个吸引住优秀人才、推动自主创新同时加强其对于兴盛可持续发展观全球成就的职业环境坚持不懈的努力。”

Sappi巴西公司CEO格雷姆·怀尔德表明：“此项成就是对我们职工的庆贺——她们无私奉献精神、他的荣誉感以及他对Sappi所代表核心理念的坚定信念。”可以跻身全球最好院校之中，并且在巴西排名第二和第五，大家倍感荣幸。这肯定了大家在领导能力、多元性、福址和能力发展等方面的持续投入，保证萨皮始终是一个使学生迅猛发展、为超越自我的工作作出贡献的区域。